Compara Cox Communications con arrivia BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Cox Communications o en arrivia respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Cox Communications y en arrivia. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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Cox Communications

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Calificaciones de empleados

  • Cox Communications obtuvo un puntaje mayor en 9 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 2594 evaluaciones)
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de arrivia.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 596 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,8
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,5 puntos más que los empleados de arrivia.
Oportunidades laborales
3,3
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
4,2
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,8 puntos más que los empleados de arrivia.
Remuneración y prestaciones
3,4
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de arrivia.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,3
Dirección
Dirección
3,7
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Dirección con 0,5 puntos más que los empleados de arrivia.
Dirección
3,2
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Cultura y valores con 0,6 puntos más que los empleados de arrivia.
Cultura y valores
3,5
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Pat Esser de Cox Communications
93%
93%Pat Esser
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Aprobación del CEO con 7% puntos más que los empleados de arrivia.
Aprobación del CEO
CEO Mike Nelson de arrivia
86%
86%Mike Nelson
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
80%
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 22% puntos más que los empleados de arrivia.
% que recomendaría a un amigo
57%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
76%
Los empleados de Cox Communications calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 25% puntos más que los empleados de arrivia.
Perspectiva positiva de la empresa
51%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Concierge Representative2 sueldos
MXN$9,215/mes
Ejecutivo Telefónico Bilingüe2 sueldos
MXN$18,376/mes
Product Specialist2 sueldos
MXN$22,442/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great benefits" fue lo más mencionado como Ventaja en Cox Communications.
  • "Work from home" fue lo más mencionado como Ventaja en arrivia.
  • "Cable" fue lo más mencionado como Desventaja en Cox Communications.
  • "Upper management" fue lo más mencionado como Desventaja en arrivia.
Ventajas
Ventajas
"Great benefits"(en 269 evaluaciones)
"Good benefits"(en 196 evaluaciones)
Ventajas
"Work from home"(en 31 evaluaciones)
"Work environment"(en 21 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Cable"(en 46 evaluaciones)
"Tech support"(en 45 evaluaciones)
Desventajas
"Upper management"(en 13 evaluaciones)
"Inbound"(en 11 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - TSR

He estado trabajando en Cox Communications por menos de un año (tiempo completo)

Ventajas

Trabajar de Casa y training de casa

Desventajas

sueldo bajo y mucho estress ademas de usar programas viejos

Recomendaciones para el equipo directivo

mejorar el sueldo para que no se vaya la gente

"Gran paga"22 ene 2020

Empleado actual - Agente de Reservas

He estado trabajando en arrivia (tiempo completo)

Ventajas

Opción de base de operaciones Beneficios Pagos a tiempo buena paga

Desventajas

es un centro de llamadas difícil de escalar en la escalera corporativa no importa quién eres o de dónde vienes siempre y cuando hables inglés La experiencia previa y la educación rara vez se tienen... en cuenta.

Recomendaciones para el equipo directivo

La satisfacción de los miembros nunca será lo primero si todos los testaferros continúan con un esquema de pago de comisiones.

Publicaciones de empleos

Cox Communications ha publicado recientemente 465 empleos más que arrivia.