Compara Continental con Continental, Inc. BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Continental o en Continental, Inc. respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Continental y en Continental, Inc.. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Continental company icon

Continental

Continental, Inc. company icon

Continental, Inc.

Calificaciones de empleados

  • Continental obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, Aprobación del CEO y % que recomendaría a un amigo.
  • Continental, Inc. obtuvo un puntaje mayor en 1 área: Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,9
(con base en 3111 evaluaciones)
Los empleados de Continental calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de Continental, Inc..
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,2
(con base en 14 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,6
Los empleados de Continental calificaron su(s) Oportunidades laborales con 0,6 puntos más que los empleados de Continental, Inc..
Oportunidades laborales
3,0
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,7
Los empleados de Continental calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,7 puntos más que los empleados de Continental, Inc..
Remuneración y prestaciones
3,0
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Los empleados de Continental calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,8 puntos más que los empleados de Continental, Inc..
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Dirección
Dirección
3,3
Los empleados de Continental calificaron su(s) Dirección con 0,4 puntos más que los empleados de Continental, Inc..
Dirección
2,9
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Los empleados de Continental calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Continental, Inc..
Cultura y valores
3,2
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Elmar Degenhart de Continental
91%
91%Elmar Degenhart
Los empleados de Continental calificaron su(s) Aprobación del CEO con 33% puntos más que los empleados de Continental, Inc..
Aprobación del CEO
CEO Judy Nagengast de Continental, Inc.
57%
57%Judy Nagengast
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
82%
Los empleados de Continental calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 29% puntos más que los empleados de Continental, Inc..
% que recomendaría a un amigo
53%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
52%
Perspectiva positiva de la empresa
59%
Los empleados de Continental, Inc. calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 7% puntos más que los empleados de Continental.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Software Engineer39 sueldos
MXN$30,633/mes
Ingeniero38 sueldos
MXN$22,151/mes
Supervisor8 sueldos
MXN$24,073/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work environment" fue lo más mencionado como Ventaja en Continental.
  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Desventaja en Continental.
Ventajas
Ventajas
"Work environment"(en 194 evaluaciones)
"Flexible working hours"(en 89 evaluaciones)
No hay evaluaciones suficientes que coincidan con esta empresa para generar ventajas y desventajas.
Desventajas
Desventajas
"Work life balance"(en 36 evaluaciones)
"Low salary"(en 34 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Continental"21 sep 2020

Exempleado - Empleado anónimo

Trabajé en Continental (medio tiempo)

Ventajas

Buen ambiente, buenas prestaciones bien

Desventajas

. . . . . .

Publicaciones de empleos