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Compara Co-op con Swinton Insurance BETA

Ve cómo se compara Swinton Insurance frente a Co-op en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.
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Co-op

Swinton Insurance company icon

Swinton Insurance

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 1090 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,7
(con base en 366 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,1
Oportunidades laborales
2,1
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,1
Remuneración y prestaciones
2,6
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,1
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,8
Dirección
Dirección
3,0
Dirección
2,4
Cultura y valores
Cultura y valores
3,7
Cultura y valores
2,6
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Steve Murrells de Co-op
77%
77%Steve Murrells
Aprobación del CEO
CEO Scott Kennedy de Swinton Insurance
38%
38%Scott Kennedy
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
62%
% que recomendaría a un amigo
28%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
41%
Perspectiva positiva de la empresa
25%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Good pay"(en 75 evaluaciones)
"Flexible working"(en 37 evaluaciones)
Ventajas
"Great people"(en 20 evaluaciones)
"Good people"(en 13 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Long hours"(en 44 evaluaciones)
"Work life balance"(en 33 evaluaciones)
Desventajas
"Call centre"(en 20 evaluaciones)
"Head office"(en 18 evaluaciones)
Evaluación destacada

Administrativo

He estado trabajando como en Co-op

Ventajas

Ambiente de trabajo regular, buen trato entre compañeros, desafíos interesantes al momento de tratar con los clientes facilidad para encarar tareas.

Desventajas

demasiado controladores. imposibilidad para crecer profesionalmente, no hay espacio físico de trabajo y la cantidad de tareas no es acorde al sueldo que pagan.

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