Compara CRIF Lending Solutions con GLOBAL HITSS BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en CRIF Lending Solutions o en GLOBAL HITSS respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en CRIF Lending Solutions y en GLOBAL HITSS. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
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CRIF Lending Solutions

GLOBAL HITSS company icon

GLOBAL HITSS

Calificaciones de empleados

  • GLOBAL HITSS obtuvo un puntaje mayor en 8 áreas: Calificación general, Oportunidades laborales, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Dirección, Cultura y valores, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
2,9
(con base en 78 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 711 evaluaciones)
Los empleados de GLOBAL HITSS calificaron su(s) Calificación general con 0,8 puntos más que los empleados de CRIF Lending Solutions.
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
2,8
Oportunidades laborales
2,9
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,1
Remuneración y prestaciones
3,4
Los empleados de GLOBAL HITSS calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,3 puntos más que los empleados de CRIF Lending Solutions.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Los empleados de GLOBAL HITSS calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,5 puntos más que los empleados de CRIF Lending Solutions.
Dirección
Dirección
2,6
Dirección
3,2
Los empleados de GLOBAL HITSS calificaron su(s) Dirección con 0,6 puntos más que los empleados de CRIF Lending Solutions.
Cultura y valores
Cultura y valores
2,9
Cultura y valores
3,4
Los empleados de GLOBAL HITSS calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de CRIF Lending Solutions.
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Carlo Gherardi de CRIF Lending Solutions
43%
43%Carlo Gherardi
Aprobación del CEO
Marcador de posición de imagen de CEO de GLOBAL HITSS
N/d0 calificaciones
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
42%
% que recomendaría a un amigo
72%
Los empleados de GLOBAL HITSS calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 30% puntos más que los empleados de CRIF Lending Solutions.
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
37%
Perspectiva positiva de la empresa
53%
Los empleados de GLOBAL HITSS calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 16% puntos más que los empleados de CRIF Lending Solutions.

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
Sueldos de empleos similares
Analista De Sistemas14 sueldos
MXN$22,864/mes
Software Engineer10 sueldos
MXN$30,423/mes
Business Analyst8 sueldos
MXN$47,184/mes

Lo que opinan los empleados

  • "Great people" fue lo más mencionado como Ventaja en CRIF Lending Solutions.
  • "Ambiente de trabalho" fue lo más mencionado como Ventaja en GLOBAL HITSS.
  • "Italy" fue lo más mencionado como Desventaja en CRIF Lending Solutions.
  • "Plr" fue lo más mencionado como Desventaja en GLOBAL HITSS.
Ventajas
Ventajas
"Great people"(en 6 evaluaciones)
"Great place"(en 6 evaluaciones)
Ventajas
"Ambiente de trabalho"(en 39 evaluaciones)
"Plano de saúde"(en 25 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Italy"(en 5 evaluaciones)
"Low pay"(en 4 evaluaciones)
Desventajas
"Plr"(en 20 evaluaciones)
"Oportunidades de crescimento"(en 15 evaluaciones)
Evaluación destacada

Empleado actual - Project Manager

He estado trabajando en GLOBAL HITSS (tiempo completo)

Ventajas

Buen ambiente de trabajo y aprendizaje

Desventajas

Poco contacto con empresa ya que no estábamos ahí

Recomendaciones para el equipo directivo

Impulsar más al Personal para que crezca lateralmente y hacia arriba

Publicaciones de empleos