Compara CACI International y Booz Allen Hamilton BETA

Ve cómo se compara Booz Allen Hamilton frente a CACI International en cuanto a calificaciones de los empleados, empleos, aprobación del CEO, perspectiva del negocio y más.

Calificaciones de empleados

Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,5
(con base en 1420 evaluaciones)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,7
(con base en 4769 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,3
Oportunidades laborales
3,7
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,4
Remuneración y prestaciones
3,5
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,7
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Dirección
Dirección
3,1
Dirección
3,3
Cultura y valores
Cultura y valores
3,5
Cultura y valores
3,7
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO John S. Mengucci de CACI International
80%
80%John S. Mengucci
Aprobación del CEO
CEO Horacio D. Rozanski de Booz Allen Hamilton
88%
88%Horacio D. Rozanski
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
64%
% que recomendaría a un amigo
69%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
55%
Perspectiva positiva de la empresa
62%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

Ventajas
Ventajas
"Good benefits"(en 80 evaluaciones)
"Work life balance"(en 61 evaluaciones)
Ventajas
"Work life balance"(en 597 evaluaciones)
"Great benefits"(en 210 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"No cons"(en 31 evaluaciones)
"Upper management"(en 26 evaluaciones)
Desventajas
"Work life balance"(en 206 evaluaciones)
"Going public"(en 101 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Analista"6 dic 2016

Exempleado - Anonymous

Trabajé como tiempo completo en CACI International por más de 3 años

Ventajas

Muy buena dirección corporativa Se potencia el desarrollo profesional Los salarios son buenos en general

Desventajas

A veces parece que no eres más que un código de cambio y un número más El equilibrio entre el valor que se le da al cliente y la tasa de facturación acaba estando desviado.

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