Compara Beiersdorf con Lesara BETA

Descubre las diferencias entre trabajar en Beiersdorf o en Lesara respecto a algunos factores relativos al lugar de trabajo. Al comparar empleadores en cuanto a las calificaciones de los empleados, sueldos, evaluaciones, ventajas y desventajas, vacantes y más, te adelantarás a los demás candidatos. Todos los sueldos y evaluaciones son compartidos por empleados que trabajan en Beiersdorf y en Lesara. Consulta más información sobre cada empresa y postúlate a empleos cerca de ti.
Beiersdorf company icon

Beiersdorf

Lesara company icon

Lesara

Calificaciones de empleados

  • Beiersdorf obtuvo un puntaje mayor en 7 áreas: Calificación general, Remuneración y prestaciones, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Cultura y valores, Aprobación del CEO, % que recomendaría a un amigo y Perspectiva positiva de la empresa.
  • Ambas obtuvieron el mismo puntaje en 2 áreas: Oportunidades laborales y Dirección.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
4,1
(con base en 211 evaluaciones)
Los empleados de Beiersdorf calificaron su(s) Calificación general con 0,7 puntos más que los empleados de Lesara.
Calificación general
(solo de empleados de tiempo completo y medio tiempo)
3,4
(con base en 72 evaluaciones)
Oportunidades laborales
Oportunidades laborales
3,5
Oportunidades laborales
3,5
Remuneración y prestaciones
Remuneración y prestaciones
3,8
Los empleados de Beiersdorf calificaron su(s) Remuneración y prestaciones con 0,9 puntos más que los empleados de Lesara.
Remuneración y prestaciones
2,9
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,8
Los empleados de Beiersdorf calificaron su(s) Equilibrio entre trabajo y vida personal con 0,4 puntos más que los empleados de Lesara.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
3,4
Dirección
Dirección
3,4
Dirección
3,4
Cultura y valores
Cultura y valores
4,1
Los empleados de Beiersdorf calificaron su(s) Cultura y valores con 0,5 puntos más que los empleados de Lesara.
Cultura y valores
3,6
Aprobación del CEO
Aprobación del CEO
CEO Stefan De Loecker de Beiersdorf
80%
80%Stefan De Loecker
Los empleados de Beiersdorf calificaron su(s) Aprobación del CEO con 11% puntos más que los empleados de Lesara.
Aprobación del CEO
CEO Roman Kirsch de Lesara
69%
69%Roman Kirsch
% que recomendaría a un amigo
% que recomendaría a un amigo
84%
Los empleados de Beiersdorf calificaron su(s) % que recomendaría a un amigo con 17% puntos más que los empleados de Lesara.
% que recomendaría a un amigo
67%
Perspectiva positiva de la empresa
Perspectiva positiva de la empresa
68%
Los empleados de Beiersdorf calificaron su(s) Perspectiva positiva de la empresa con 13% puntos más que los empleados de Lesara.
Perspectiva positiva de la empresa
55%

Sueldos

Sueldos de empleos similares
Sueldos de empleos similares
Practicante3 sueldos
MXN$6,833/mes
Sales Controller Junior3 sueldos
MXN$23,916/mes
Comercial Controller2 sueldos
MXN$71,496/mes
No hay sueldos que coincidan con esta empresa.

Lo que opinan los empleados

  • "Work life balance" fue lo más mencionado como Ventaja en Beiersdorf.
  • "Verantwortung" fue lo más mencionado como Ventaja en Lesara.
  • "Career development" fue lo más mencionado como Desventaja en Beiersdorf.
  • "Tech company" fue lo más mencionado como Desventaja en Lesara.
Ventajas
Ventajas
"Work life balance"(en 14 evaluaciones)
"Gehalt"(en 11 evaluaciones)
Ventajas
"Verantwortung"(en 6 evaluaciones)
"Working environment"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
Desventajas
"Career development"(en 8 evaluaciones)
"Work life balance"(en 6 evaluaciones)
Desventajas
"Tech company"(en 3 evaluaciones)
"Projekte"(en 3 evaluaciones)
Evaluación destacada
"Beiersdorf"15 feb 2020

Exempleado - Químico

Trabajé en Beiersdorf por más de 3 años (tiempo completo)

Ventajas

Muy accesible y humana Muy buenas prestaciones

Desventajas

No hay muchas desventajas en la empresa

Exempleado - Anonymous

Trabajé en Lesara (tiempo completo)

Ventajas

Buen ambiente y equipo joven

Desventajas

Se puede mejorar la calidad de los contenidos

Publicaciones de empleos